medico laboral barranquilla - Una visión general

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Registro civil del principio del hijo el cual debe presentarse a más tardar En el interior de los treinta (30) díVencedor siguientes a la aniversario de nacimiento del beocio.

Solicitud de documentos soportes: comunicación en la que se relacionan los documentos que deben ser aportados para la calificación de origen. Seguimiento del caso: comunicación en la que se informa si la documentación aportada debe ser modificada en caso de no cumplir los requisitos solicitados. A través de esta comunicación, se relacionan los documentos que se encuentran pendientes por hallarse para continuar el proceso de calificación de origen.

Revisión de pertinencia de inicio de la calificación de origen: El área de Medicina Laboral revisa los documentos aportados y determina si es viable iniciar el proceso de calificación de origen. Posteriormente, se remite a una consulta con el médico laboral quien determina si la patología tiene criterios para ser considerada como origen laboral, es afirmar, si la patología se encuentra en la tabla de enfermedades laborales y el becario, de acuerdo a los cargos realizados, puede acudir factores de aventura para desarrollar la patología. 

Es el proceso funcionario mediante el cual Compensar EPS, a través de un equipo interdisciplinario de calificación, determina si el diagnosis o la patología que presenta el trabajador es consecuencia directa o no de las funciones desempeñadas en su labor sin embargo sea como dependiente o independiente.

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El formulario debe ser rellenado para cada discapacidad o descenso laboral indicada en el mismo en formato PDF legible (en caso de no tener entrada a un escáner, médico laboral bolsa de trabajo se permitirá en formato de imagen o foto legible, lo cual está sujeto a firmeza interna y los tiempos de respuesta pueden aumentar).

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  Incapacidad para laborar: Estado de inhabilidad física o mental de un trabajador, que le impide desempeñar en forma medico laboral barranquilla temporal o permanente su profesión u oficio habitual.;